在最有能力的人才手上，机会才能发挥最大效用。比尔·盖茨始终认为，微软的命运是由创新性产品决定的，而能否开发出高技术产品，关键在于有没有具有非凡创造力的人才，同时能不能为他们创造一个好的工作环境。微软公司负责招聘人才的凯瑞·泰比特说：“招揽具有非凡创造力的人才是我们的最高原则。”因此，微软更加注重招聘顶尖人才。微软不仅招聘计算机领域内的顶尖人才，还把选聘顶尖人才的范围扩展得更大，雇用了不少远远超出PC机领域的各类专家，其中包括哲学家、语言学家、民族音乐学家、电影特技专家等。莒县网络公司技术先进，质量可靠。

        盖茨说： “如果要在软件开发上继续取得成功，我们还必须更多地理解外部世界，并从中汲取营养，使微软公司继续发展。”言外之意，他们要在创新机会上搭配最顶尖的人力资源。将最好的机会、最关键的岗位、最重要的职责留给最有能力的人，这是优秀企业的一贯表现。1978年7月13日，李·艾柯卡被亨利·福特二世解聘。莒县做网站成功案例多，积累了丰富的实践经验，市场需求广，收费合理。