当组织实施一项培训计划的时候，必须详尽准确地分析培训所耗费的成本，所能取得的收益。这会纠正实际培训工作的偏差，使组织的培训活动有效地促进组织目标的实现。员工培训和开发活动是员工职业发展的推动器，现代人力资源管理认为，员工作为组织成员，不但要为实现组织目标而努力，同时也要努力增加自己的人力价值，增强自己的职业能力，把自己推向更高的职业发展阶段。莒县建网站经验丰富。

       为此，必须有一种可行的心理契约，即个人对组织的期望与组织对个人期望的承诺之间需要一种心理契约，这是组织凝聚力赖以形成的基础。培训和开发活动强化了这种心理契约，真正有效的员工培训活动不仅能够促使组织目标实现，而且能够提高员工的职业能力，拓展其发展空间，因此培训和开发活动是员工职业发展的“推动器”。日照做网站专业化强，服务性好，网站设计大气精美，广受企业欢迎。